Trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ trên bản đồ tài chính khu vực và quốc tế, Nghị quyết 79-NQ/TW được ban hành không chỉ như một định hướng phát triển kinh tế nhà nước, mà còn đặt ra một yêu cầu mang tính hệ thống đối với cách thức doanh nghiệp vận hành và tạo ra giá trị trong giai đoạn tới. Nếu như trước đây, câu chuyện của doanh nghiệp nhà nước thường gắn với quy mô nguồn lực và vai trò dẫn dắt, thì nay trọng tâm đã dịch chuyển rõ rệt sang một yếu tố mang tính nền tảng hơn: quản trị công ty.
Đáng chú ý, trong phần mục tiêu cụ thể đến năm 2030, Nghị quyết 79 nêu rõ yêu cầu đối với khu vực doanh nghiệp nhà nước: “100% doanh nghiệp nhà nước thực hiện quản trị công ty hiện đại trên nền tảng số, đồng thời 100% tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước áp dụng nguyên tắc quản trị của OECD”. Đây là một định hướng rất rõ cho quá trình nâng cấp chất lượng quản trị công ty trong khu vực DNNN trong những năm tới, đồng thời cho thấy quản trị công ty đang được đặt vào vị trí trung tâm trong lộ trình nâng cao hiệu quả, năng lực cạnh tranh và chất lượng phát triển của khu vực kinh tế nhà nước.
Tuy nhiên, thách thức lớn nhất hiện nay nằm ở khoảng cách giữa yêu cầu chính sách và năng lực thực thi trong doanh nghiệp. Dù Nghị quyết 79-NQ/TW đã xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm, việc chuyển hóa những yêu cầu này thành thực tiễn quản trị hiệu quả vẫn đòi hỏi một mức độ năng lực và chuẩn bị mà nhiều doanh nghiệp chưa thực sự sẵn sàng.
Trong bối cảnh đó, vai trò của các tổ chức chuyên môn về quản trị công ty trở nên đặc biệt quan trọng. Với vị thế là tổ chức tiên phong trong lĩnh vực quản trị công ty tại Việt Nam, VIOD có điều kiện thuận lợi để tiếp tục khẳng định vai trò là đối tác tri thức và đối tác nâng cao năng lực cho doanh nghiệp trong quá trình chuyển hóa các yêu cầu chính sách thành thực tiễn quản trị. Điểm khác biệt của VIOD không chỉ nằm ở việc cung cấp kiến thức nền tảng, mà còn ở khả năng tập trung vào đúng cấp độ ra quyết định chiến lược của doanh nghiệp, đặc biệt là cấp Hội đồng Quản trị và những chủ thể tham gia trực tiếp vào hệ thống quản trị công ty.
Từ góc độ đó, Nghị quyết 79-NQ/TW mở ra một không gian vai trò rất rõ cho VIOD. Khi các doanh nghiệp nhà nước phải đồng thời đáp ứng các yêu cầu về chuẩn OECD, quản trị trên nền tảng số, nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội đồng Quản trị, tăng cường kiểm soát nội bộ và minh bạch trách nhiệm giải trình, nhu cầu về những chương trình đào tạo chuyên sâu, có cấu trúc và gắn với thực tiễn triển khai sẽ gia tăng đáng kể. Đây chính là lĩnh vực mà VIOD đã và đang tập trung phát triển thông qua các chương trình đào tạo dành cho lãnh đạo doanh nghiệp, thành viên Hội đồng Quản trị, Thư ký công ty như DCP, CSMP… Đây không đơn thuần là các chương trình đào tạo về kiến thức, mà là các chương trình góp phần hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng năng lực thực thi những yêu cầu mà Nghị quyết 79-NQ/TW đã đặt ra.
Trong một môi trường mà chất lượng quản trị công ty ngày càng trở thành tiêu chí quan trọng trong đánh giá của nhà đầu tư, đối tác và thị trường, việc chủ động nâng cấp năng lực quản trị không chỉ mang ý nghĩa tuân thủ, mà còn gắn trực tiếp với năng lực cạnh tranh và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đối với khu vực DNNN nói riêng và các doanh nghiệp đang chuẩn bị cho một giai đoạn phát triển mới nói chung, đây là thời điểm cần chuyển từ tư duy thích ứng thụ động sang tư duy chuẩn bị chủ động.
Nghị quyết 79-NQ/TW đã xác lập một chuẩn kỳ vọng mới đối với chất lượng quản trị công ty trong khu vực doanh nghiệp nhà nước. Trong bối cảnh đó, việc đầu tư vào năng lực của Hội đồng Quản trị, thư ký công ty và hệ thống quản trị doanh nghiệp không còn là một lựa chọn mang tính bổ trợ, mà đã trở thành một phần của lộ trình phát triển dài hạn.
——————
Liên hệ với VIOD:
Hotline: +84 936 249 697 | Email: [email protected]
